2027 최저임금 10,700원 확정, 월급·주휴수당·인건비 얼마나 오르나

2027 최저임금이란?

최저임금은 사용자가 근로자에게 반드시 지급해야 하는 임금의 최저 수준입니다. 최저임금위원회 심의를 거쳐 고용노동부 장관이 고시하며, 2027년 적용 최저임금은 시간급 10,700원으로 결정되었습니다. 정규직, 아르바이트, 외국인 근로자 모두 똑같이 적용됩니다.

2027 최저임금 월급·일급·연봉 환산표

월 209시간은 주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간을 한 달 평균 주 수(약 4.345주)로 환산한 시간입니다.

2027 최저임금으로 알바 월급은 얼마인가요?

주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 붙기 때문에 월 유급시간은 (주 근무시간 × 1.2) × 4.345주로 계산합니다.

시급과 근무시간을 바꿔 가며 확인하려면 주휴수당 계산기를 이용하세요. 2027년 1월 1일부터 최저시급 기본값이 10,700원으로 자동 적용됩니다.

2027 주휴수당 포함 시급은 얼마인가요?

주 15시간 이상 근무하면 주휴시간은 항상 근무시간의 20%이므로 주휴수당 포함 시급 = 10,700원 × 1.2 = 12,840원입니다. "주휴 포함 시급 12,500원"처럼 계약하면 2027년에는 최저임금 미달이 됩니다.

수습기간에는 최저임금을 깎을 수 있나요?

1년 이상 근로계약을 맺은 근로자는 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄 수 있습니다. 2027년 기준 시급 9,630원(월 2,012,670원)입니다. 다만 단순노무직은 감액할 수 없고, 1년 미만 계약한 아르바이트도 감액이 안 됩니다. 자세한 조건은 수습기간 급여 칼럼을 참고하세요.

사장님 인건비는 얼마나 늘어나나요?

2027년에는 최저임금과 함께 국민연금 보험료율도 9.5%에서 10%로 올라 사업주 부담이 이중으로 늘어납니다. 최저임금 월급(2,236,300원) 직원 1명 기준으로 보면:

여기에 퇴직금 적립분(월급의 1/12, 약 18.6만원)을 더하면 한 달 약 268만원을 준비해야 합니다. 장기요양·고용보험 요율은 2027년 확정 발표에 따라 조금 달라질 수 있습니다. 월급을 바꿔 계산하려면 4대보험 계산기를 이용하세요.

최저임금 관련 사장님 체크리스트

1. 12월 급여부터 점검: 1월 1일 이후 근무분부터 10,700원 이상이어야 합니다. 월급제 직원은 1월 급여에서 월 환산액을 확인하세요.
2. 근로계약서 수정: 시급·월급을 적은 계약서는 새 금액으로 다시 작성하거나 변경 내용을 서면으로 남기세요.
3. 최저임금 고지: 최저임금액과 적용 제외 대상 등을 사업장에 게시하거나 알려야 합니다(위반 시 과태료).
4. 판매가 점검: 인건비 비중이 큰 업종은 마진율 계산기로 가격 조정이 필요한지 확인하세요.

자주 묻는 질문

2027년 최저임금은 고용노동부 고시(2026년 8월 5일) 기준입니다. 4대보험 요율은 2026년 9월까지 확정된 내용을 반영했습니다.